Conheça os tipos de contratação para motoristas de frota

Contratar motoristas para frotas não é uma tarefa simples, especialmente na hora de definir o melhor regime de contratação. Afinal, esses profissionais precisam ser capacitados e entender o funcionamento da frota, além dos cuidados essenciais para a operação. 

A maioria das empresas de frota adota três principais formas de contratação. Neste artigo, vamos explorar as diferenças entre elas e ajudá-lo a escolher a mais adequada para o seu negócio.

Você sabe quais os principais desafios na contratação de motoristas para sua frota?

Contratar profissionais é sempre um desafio, independentemente do setor. Quando se trata de motoristas para frota, a complexidade é ainda maior. A empresa precisa avaliar fatores como orçamento, quantidade necessária de profissionais e o perfil ideal para a função.

Além disso, a qualificação dos motoristas é essencial. Encontrar profissionais que atendam às exigências do setor faz toda a diferença, já que eles estão diretamente envolvidos nas operações e representam a empresa no contato com os clientes.

Por isso, é fundamental entender as diferenças entre os tipos de contratação disponíveis, para tomar a melhor decisão diante desses desafios.

Quais são os 3 tipos de contratação de motorista?

Os três principais tipos de contratação de motoristas de frota são: CLT, terceirizado e autônomo (ou agregado). Vamos conferir o detalhe de cada um!

Motorista CLT

O regime CLT é o mais comum, pois permite que a empresa tenha mais controle sobre os motoristas. Porém, isso também significa assumir todas as obrigações trabalhistas, como registro em carteira, pagamento de benefícios (férias, 13º, FGTS, INSS) e a garantia de um vínculo formal com a empresa. 

Motorista terceirizado

Na terceirização, a empresa contrata motoristas de outra empresa, que cuida da seleção e do treinamento. A vantagem é ter motoristas sempre disponíveis e dentro do perfil desejado. Porém, esse modelo costuma ser mais caro e a empresa tem menos controle sobre os motoristas.

Motorista autônomo ou agregado

O motorista autônomo presta serviço sem vínculo empregatício, usando seu próprio veículo e assumindo todos os custos, como manutenção e impostos. A empresa paga apenas pelo transporte, podendo contratá-lo por período determinado ou sob demanda.

O que avaliar antes de contratar os motoristas para sua frota

Analisar o currículo e a experiência é um bom começo para selecionar os melhores candidatos, mas não basta. O motorista deve atender a todos os requisitos da empresa para garantir um serviço de qualidade.

Confira os passos essenciais para uma contratação eficiente e sem dores de cabeça.

CNH (Carteira Nacional de Habilitação): É importante ter certeza que o candidato tenha habilitação correta para dirigir o veículo, seja ele de carga leve ou pesada (geralmente categorias B, C, D ou E), e se elas não estão vencidas, cassadas ou suspensas, afinal isso irá falar muito sobre a responsabilidade do motorista. 

Certificados: Dependendo do tipo de serviço da sua operação, o motorista pode precisar de cursos específicos, como o MOPP (Movimentação de Produtos Perigosos), para transportar cargas especiais ou indivisíveis.

Saúde do condutor: O condutor deve estar com os exames médicos em dia, incluindo o exame toxicológico, obrigatório para motoristas de transporte de cargas. Isso é essencial, pois a profissão exige atenção constante e boas condições físicas.

Quais são as principais responsabilidades do motorista da frota?

Muitas vezes, associamos a função do motorista apenas à condução do veículo, mas suas responsabilidades vão muito, além disso. Entre as principais, estão:

Segurança no trânsito: Garantir a segurança é fundamental. O motorista deve seguir as leis de trânsito, dirigir com cuidado e saber como reagir em situações de risco para evitar acidentes.

Respeitar o trajeto: O motorista precisa seguir a rota planejada, pois ela é definida para otimizar o tempo entre as entregas ou visitas. Cumprir o trajeto evita atrasos, melhora a eficiência da operação e mantém a credibilidade da empresa.

Inspeção do veículo: Antes de pegar a estrada, o motorista deve checar itens básicos do veículo, como nível de óleo, água e estado dos pneus, entre outros itens (veja o passo a passo). Essa rotina diária ajuda a evitar falhas mecânicas, prevenir acidentes e reduzir gastos com reparos inesperados.

Comunicação eficiente: O motorista deve manter um bom diálogo com o gestor de frota, informando sobre mudanças inesperadas na rota e possíveis problemas na operação. Além disso, como é o principal ponto de contato com os clientes, é essencial ter clareza, cordialidade e profissionalismo ao se comunicar.

Registro das operações: Manter um registro detalhado das operações é fundamental para a gestão da frota. O motorista deve anotar informações como horas trabalhadas, quilometragem percorrida, abastecimentos, paradas não planejadas e entregas não concluídas. Além de ajudar no controle e garantir maior transparência na operação.

A importância do motorista na gestão de frota

Ao longo deste artigo, vimos que o motorista desempenha um papel essencial na gestão de frotas. Além de conduzir os veículos, ele é responsável por garantir a segurança e a eficiência das operações.

Assim, como na manutenção e na redução gradual de custos da frota, pois um motorista capacitado é capaz de identificar um problema mecânico, evitando assim, falhas e paradas inesperadas, prejudicando o trabalho em campo. Além de contribuir na economia de combustível, praticando o uso correto do veículo. 

Por isso, na hora de contratar, é fundamental selecionar motoristas experientes, comprometidos com a segurança, a eficiência e a boa imagem da empresa.

Como utilizar a tecnologia para contratar os melhores motoristas para sua frota?

Para transformar seus motoristas em aliados na gestão da frota, é essencial contar com um sistema que facilite o monitoramento e a eficiência de cada profissional.

A RotaExata entende essa necessidade e oferece uma solução completa, trazendo benefícios tanto para o gestor quanto para os motoristas. Com uma plataforma robusta e um aplicativo completo, garantimos que cada tarefa seja cumprida com precisão, garantindo operações mais eficientes e bem-sucedidas todos os dias.

Com o nosso sistema, você monitora seus veículos em tempo real por meio do rastreamento e do módulo de roteirização. Nele, você planeja todas as rotas que os motoristas devem seguir e, caso haja qualquer desvio, o gestor recebe uma notificação imediata.

Além disso, é possível solicitar uma justificativa ao motorista diretamente pelo sistema, ajudando a evitar desvios desnecessários e reforçando boas práticas de condução.

No nosso módulo de automação, você pode definir regras específicas para cada motorista, garantindo mais controle e segurança. 

Entre essas regras estão: limites para acelerações, curvas e freadas bruscas, criação de cercas virtuais para delimitar a área de circulação, monitoramento de paradas não programadas e quilometragem percorrida, entre outras. 

Tudo isso para otimizar a gestão da frota e garantir o cumprimento das diretrizes da empresa.

Contudo, no nosso aplicativo euRota Motorista, o condutor tem acesso a todas as ferramentas necessárias para realizar suas operações com eficiência. Ele pode reservar veículos, acompanhar a rota em tempo real, registrar imagens, coletar assinaturas de entregas e até entrar em contato com o cliente para garantir que tudo ocorra conforme o planejado.

Também pode preencher formulários importantes e realizar o checklist do veículo antes de sair da empresa. Além disso, o app permite a vinculação do motorista ao veículo utilizado no dia, garantindo mais segurança na identificação de ocorrências, como multas, e facilitando a gestão de responsabilidades.

E não poderíamos deixar de mencionar o ranking do motorista! Com ele, você avalia o desempenho de cada condutor de forma objetiva. Sempre que uma regra não é cumprida, o motorista perde pontos e sua posição no ranking cai automaticamente. 

Isso permite que a empresa identifique áreas de melhoria para cada profissional e também crie incentivos, premiando aqueles que se destacam pelo bom comportamento na operação.

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